La Psicología Organizacional es una interesante especialidad que ha experimentado un notable crecimiento en EUA. Comenzó como una pequeña subespecialidad de la psicología, conocida sólo por unos pocos practicantes y profesores. En la actualidad la psicología organizacional se ha convertido en una de las especialidades aplicadas más importantes de la psicología en todo el mundo.
Esta especialidad ha desarrollado métodos cuya validez resulta de gran utilidad para que las organizaciones generen plantillas de trabajo más sanas y eficientes.
El campo de la psicología organizacional es la ciencia de las personas en el trabajo y la aplicación de principios psicológicos relacionados con los entornos organizacional y laboral.
Talento Humano
Y Selección de personal, entrevista basada en el modelo de competencias.
Y Head Hunting.
Y Descripción, diseño de perfiles y puestos.
Y Batería de pruebas Psicométricas de selección.
Y Diseño de el propio modelo de competencias.
Convocatoria de reclutamiento, difusión en medios.
Convocatoria de reclutamiento, difusión en medios.
Gestión de Recursos Humanos
Y Índices de rotación de personal.
Y Plan de desarrollo organizacional.
Y Platicas para el retiro.
Capacitación y desarrollo
Y Diagnostico de necesidades de capacitación.
Y Diseño de cursos de capacitación e implementación.
Y Negociación.
Y Manejo de conflictos.
Ambiente Laboral
Y Análisis de clima organizacional.
Y Motivación.
Y Liderazgo.
Y Trabajo en equipo.
